培训效果的行为评估方法主要有()。A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是().

对培训效果进行学习评估的具体方法有（)。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()