长期留住客户最关键的是()。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是（)。A．裁员B．确定并留住关键员工C．对外招聘D．压缩或精

开发新客户的成本一般讲要比留住老客户高。（)

采用()的组织重要的是确定关键员工 并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

为了留住关键的人才和技术 稳定员工队伍 企业开始实施雇员激励长期化 即()。

留住人才最关键的措施 就是要对其进行() 以高额的薪资或丰厚的实物体现人才的价值。

应用所学的客户关系管理的理念 从客户关系管理的四个战略关键要素(细分客户 客户满意度 客户忠诚度 客户状态)选择你所熟悉的行业 谈谈电子商务企业应该如何留住客户?