()是指那些能够胜任工作岗位 创造优异绩效的能力素质指标

岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量

内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此

在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识 技能 态度和经验 被称为()。

()要求任职者不仅能够胜任在自己的职位族范围内需要完成的各种任务 而且能够完成本职位族之外的其他职位需要完成的那些一般性工作任务。