将员工福利划分为货币型 实物型和服务型的依据是()

福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激

本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工 A．货币 B．实物 C．服务 D．代

某企业将顾客按照个性划分为踌躇满志型 观望型 犹豫型和冲动型四种。该企业采用的市场细分变量是()。

绩效考核后 组织可以通过对员工()的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型.

绩效考核后 组织可以通过对员工()的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型。

绩效考核后 组织可以通过对员工（ ）的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型