人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标 ()和具体操作目标。

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次的目标就越具有以下哪个特点？（)（华南理工大学2

旅游资源开发定位按营销管理层次可以分为开发目标定位、旅游功能定位和——三个层次。

先将目标总体分成若干层次 再从各层次中随机抽取若干被试的方法是（）。(A)简单随机抽样 (B)系统

根据财务目标的层次性 可以把财务目标分成( )A.主导目标B.整体目标C.分部目标D.具体目标

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人力资源战略目标有多个层次 其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于()