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问题

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标 ()和具体操作目标。

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。

A、发展目标

B、子战略目标

C、资源目标

D、规划目标

参考答案

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