工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据 将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A．

工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A、工作评价

B、工作说明书

C、访谈记录

D、工作任务分析记录表

E、工作规范