在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求 通常使用()方法。

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）A．工作的复杂程度B．工作饱

在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（）等方面的知识技能培训。A．健康 B．安全 C．急救 D．

在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．

工作丰富化的缺点是（）。 A. 不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B. 不能提高员工的满意度和

()是指为了促进公共部门组织目标的实现 根据组织实际工作情况和员工发展需要 对员工的知识 技能 能力和态度等所实施的培养和锻炼。

按培训内容分 可分为（ ）等。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训E.员工性