在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求 通常使用()方法。

在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

A、绩效分析法

B、任务分析法

C、团队分析法

D、问卷调查法