职位评价的用途不包括()。

进行职位设置包括四个阶段（)、职位调查、职位评价、职位设置。

职位评价方法中的排序法不包括？（)A、直接排序法B、等距排序法C、交替排序法D、配对比较排序法

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

职位评价的方法不包括()。

职位评价的流程包括()。

常见的职位评价委员会的类型包括（）：A.职位评价指导委员会B.职位评价实施委员会C.分析小组D.申