绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。

下列关于员工绩效考评叙述正确的是（)。A、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B、绩效考评

绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（ ）A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D.

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考 主要运用于()等方面。

绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代 在()过程中可以担当重要的效标作用

绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据 其中最重要的应用是()。