薪酬公平性中 侧重于分配方法和手段的是()。

薪酬公平性中 薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。

()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

薪酬公平性中 ()着眼于薪酬分配的结果。

薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的()。

薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种()态度与感觉。